Wirksame und im Unternehmen akzeptierte Personalarbeit folgt professionellen Standards, ist systematisch aufgebaut und strategiegeleitet. Personalmanagement in diesem Sinne richtet sich an den Unternehmenszielen aus und leistet einen positiven Beitrag zum Unternehmenserfolg.
Ich biete Ihnen Beratung, fachliches Coaching und ganzheitliche Begleitung personalwirtschaftlicher Projekte von der Konzeption bis zur Implementierung an.
Sie wollen das Personalmanagement nachhaltig ausrichten:
- Führungsinstrumente gestalten, z. B. Zielvereinbarungen, Beurteilungssysteme
- Personalauswahlverfahren optimieren
- Kompetenzen systematisch erkennen, erfassen und entwickeln
- Talente identifizieren und fördern
- Personalwirtschaftliches Leistungsspektrum optimieren
- Qualitätsanforderungen und Standards effizient umsetzen